PDF VersionSie möchten die Qualität der C_THR87_2205 Übungsfragen erst selbst prüfen? Kein Problem: ZertPruefung stellt zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2022 eine kostenlose PDF-Demo bereit. So sehen Sie vor dem Kauf, wie die 82 Fragen aufgebaut und erklärt sind.
SAP C_THR87_2205 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Geschäftsziele und Zielgewichtungen | > 12 % | - Verwalten von Zieldateien und Prüfschwellen - Konfigurieren von Vorlagen für Zielpläne - Festlegen von Geschäftszielen und Gewichtungen |
| Bonuspläne | < 8 % | - Erstellen und Konfigurieren von Bonusplänen |
| Mitarbeiterverlaufsdaten und Hintergrundelement | > 12 % | - Festlegen von Bemessungsgrundlagen und benutzerdefinierten Formeln - Konfigurieren des Hintergrundelements - Hochladen und Verwalten von Mitarbeiterverlaufsdaten |
| Konfiguration des Formulars für variable Vergütung | 8–12 % | - Anpassen von Beschriftungen und Feldern - Festlegen von Formularabschnitten und Sichtbarkeitseinstellungen |
| Berichte und Vergütungsmitteilungen | 8–12 % | - Erstellen von Auszahlungs- und Prüfberichten - Erstellen von Vergütungsmitteilungen |
| Methoden zur Berechnung von Bonuszahlungen | 8–12 % | - Konfigurieren von zuordnungsbasierten Bewertungen - Verstehen von additiven und multiplikativen Berechnungsverfahren |
| Einstellungen für das Variable-Pay-Programm | 11–20 % | - Festlegen der Programmkonfiguration und Parameter - Konfigurieren von Planmerkmalen und Berechtigungsregeln |
| Integrationsszenarien | 8–12 % | - Integration mit SAP SuccessFactors Employee Central - Verstehen des Datenflusses zwischen den Modulen |
Häufig gestellte Fragen zu SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2022
Was genau verbirgt sich hinter der Prüfung C_THR87_2205?
Die Prüfung C_THR87_2205 (Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2022) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2022. Sie ist dem Level Associate zugeordnet. Zudem steht sie in Verbindung mit weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors HCM Suite, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation.
Wie viele Fragen umfasst die C_THR87_2205 Prüfung und wie viel Zeit habe ich?
Der offizielle Umfang liegt bei 80 Fragen, die Bearbeitungszeit beträgt 180 Minuten. Planen Sie Ihr Tempo bewusst: Dividieren Sie die verfügbare Zeit durch die Anzahl der Fragen, um ein Gefühl für den zeitlichen Rahmen pro Frage zu bekommen, und markieren Sie knifflige Aufgaben, um sie am Ende erneut anzugehen. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement mit einem kompletten Probedurchlauf unter echtem Zeitdruck – beispielsweise in der Test Engine von ZertPruefung.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der C_THR87_2205 Prüfung und was kostet die Anmeldung?
Zum Bestehen ist laut SAP eine Punktzahl von 60 % erforderlich; die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 200 USD (CER001, 1 Versuch). Wichtig zu wissen: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Prüfen Sie Ihren Kenntnisstand deshalb vor der Anmeldung mit den 82 Übungsfragen von ZertPruefung – erst wenn Ihre Ergebnisse konstant stabil sind, lohnt sich der Prüfungstermin.
Welche Voraussetzungen muss ich für die C_THR87_2205 Prüfung erfüllen?
Für die C_THR87_2205 Prüfung gilt: Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors HCM sowie zu Vergütungskonzepten werden empfohlen Da SAP die Zulassungsbedingungen gelegentlich anpasst, sollten Sie die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite gegenprüfen. Offizielle Prüfungsübersicht von SAP
Wie und wo melde ich mich zur C_THR87_2205 Prüfung an?
Die Anmeldung zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2022 erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Hinweis zur Prüfungsform: Online mit Überwachung oder vor Ort in von SAP zugelassenen Prüfungszentren
Welche offiziellen Schulungen empfiehlt SAP zur Vorbereitung auf die C_THR87_2205 Prüfung?
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2022 folgende Trainings:
- THR87 - SAP SuccessFactors Variable Pay Academy
- SAP SuccessFactors Variable Pay Implementierungsleitfaden
Idealerweise ergänzen Sie diese Schulungen mit den 82 Übungsfragen von ZertPruefung, mit denen Sie das Gelernte gezielt abfragen und Ihre Prüfungsreife realistisch einschätzen.
Kann ich die C_THR87_2205 Unterlagen vor dem Kauf testen?
Ja. Laden Sie die kostenlose PDF-Demo herunter und verschaffen Sie sich vorab einen Eindruck von Aufbau und Qualität der 82 Übungsfragen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C_THR87_2205 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?
Bestehen Sie die zur C_THR87_2205 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, können Sie eine volle Rückerstattung beantragen. Voraussetzung: Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie den offiziellen Score Report als PDF ein, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Bitte beachten Sie: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, rein heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose oder abgelaufene Bestellungen sind von der Erstattung ausgeschlossen. Die Bearbeitung dauert nach der Einreichung bis zu 7 Tage. Alternativ zur Rückerstattung können Sie den Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt.
Die Lieferung erfolgt ohne Wartezeit: Nach der Zahlung steht der Download sofort bereit, zusätzlich erreicht Sie das Produkt innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Welche Themen werden in der C_THR87_2205 Prüfung abgefragt?
Die Prüfung gliedert sich in 8 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen Mitarbeiterverlaufsdaten und Hintergrundelement (> 12 %), Bonuspläne (< 8 %) und Konfiguration des Formulars für variable Vergütung (8–12 %). Die vollständige Übersicht mit allen Schwerpunkten finden Sie weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2022 C_THR87_2205 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
When employee profile is selected as the rating source for the Variable Pay program, which information is required for the bonus calculation? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Rating type
B. Performance management template name
C. Effective date
D. EC field mapping
Frage #2
A customer's variable pay program dates are January 1 to December 31, 2017. Given the screenshot below, what are the approximate Proration and Prorated Target Amount for this assignment?
A. 75% and 6,000 respectively
B. 25% and 6,000 respectively
C. 75% and 2,000 respectively
D. 25% and 2,000 respectively
Frage #3
Which bonus plan configuration is available only when using an import file?
A. Bonus Plan Name
B. Team Section Weight
C. Individual Section Weight
D. Bonus Cap Percentage
Frage #4
Company ABC rewards its employees using an additive plan based on company (50% weight) and individual (50% weight) performance. An employee's target bonus is 4,000 (100% payout). The company performance is based on two objectives, each weighted at 50% - revenue and operating Income. The revenue objective achievement is 80% and the operating income objective achievement is 90%. If the Individual achievement is 150%, which expression best represents how the bonus is calculated?
A. 4000 x 150% + 4000 x (80% x 50% + 90% x 50%)
B. 4000 x 50% x (80% x 50% + 90% x 50%) + 4000 x 50% x 150%
C. 4000 x 150% x (80% x 50% + 90% x 50%)
D. 150% x (4000 x 50% x (80% + 4000 x 50% x 90%
Frage #5
How would you assign the same business goal to all employees in a non-EC integrated plan?
A. Use a common field value for all employees in the employee history file.
B. Use the correct performance management form template.
C. Use the user ID of each employee in the business goals file.
D. Use the Manage Employee grouping.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,C | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: D | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: A |
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