PDF VersionWer die Prüfungsatmosphäre vorab erlebt hat, geht spürbar ruhiger in die 1Z0-1052-21 Prüfung. Die Testengines von ZertPruefung simulieren den realen Ablauf der Oracle Talent Management Cloud 2021 Implementation Essentials und zeigen Ihnen anhand der 70 Übungsfragen, in welchen Bereichen Sie noch nachbessern sollten.
Oracle 1Z0-1052-21 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Zielmanagement | - Einrichtung und Konfiguration von Zielen
|
| Berufliche Entwicklung | - Funktionen zur Karriereplanung
|
| Leistungsmanagement | - Konfiguration von Leistungsbeurteilungsunterlagen
|
| Überblick über Oracle Talent Management Cloud | - Architektur und zentrale Komponenten
|
| Talentbewertung und Nachfolgeplanung | - Talentbewertungssitzungen
|
| Konfiguration und Sicherheit | - Einrichtung und Verwaltung
|
Ihre Fragen zur Oracle 1Z0-1052-21 Zertifizierungsprüfung
Worum handelt es sich bei der 1Z0-1052-21 Prüfung von Oracle?
Die 1Z0-1052-21 Prüfung (Oracle Talent Management Cloud 2021 Implementation Essentials) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung Oracle Talent Management Cloud 2021 Implementation Essentials. Sie ist dem Niveau Professional zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: Oracle Talent Management Cloud Implementation Professional. Mit den 70 Übungsfragen von ZertPruefung bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Wie viele Fragen umfasst die 1Z0-1052-21 Prüfung und wie viel Zeit habe ich dafür?
Die 1Z0-1052-21 Prüfung umfasst 60–70 Fragen, für die Ihnen 90 Minuten zur Verfügung stehen. Entwickeln Sie schon in der Vorbereitung ein Gefühl für Ihr persönliches Antworttempo, damit am Ende noch ein Puffer für markierte oder knifflige Fragen bleibt. Lassen Sie sich von schwierigen Aufgaben nicht aufhalten: Markieren Sie sie, arbeiten Sie zunächst die sicheren Fragen ab und kehren Sie dann zurück. Absolvieren Sie vor dem Termin mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – etwa mit den Testengines von ZertPruefung –, damit Sie die Zeitbegrenzung im realen Ablauf nicht als Belastung empfinden.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der 1Z0-1052-21 Prüfung und was kostet die Anmeldung?
Zum Bestehen der 1Z0-1052-21 Prüfung benötigen Sie ca. 65 %–70 % (Oracle gibt die genaue Bestehensgrenze nicht immer öffentlich bekannt). Die offizielle Prüfungsgebühr von Oracle beträgt 245 USD (kann je nach Region abweichen); bei einem Nichtbestehen ist für jeden Wiederholungsversuch die volle Gebühr erneut zu entrichten. Um dieses Risiko so klein wie möglich zu halten, testen Sie Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den 70 Übungsfragen von ZertPruefung und melden Sie sich erst an, wenn Sie in den Probeklausuren konstant sichere Ergebnisse erzielen.
Welche Voraussetzungen muss ich für die 1Z0-1052-21 Prüfung erfüllen?
Oracle gibt für die 1Z0-1052-21 Prüfung folgende Zulassungsvoraussetzungen bzw. Empfehlungen an: Es gibt keine formalen Teilnahmevoraussetzungen, jedoch werden Grundkenntnisse in Oracle HCM Cloud dringend empfohlen Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, vergewissern Sie sich bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von Oracle über den aktuellen Stand.
Wie und wo melde ich mich zur 1Z0-1052-21 Prüfung an?
Die Anmeldung zur Oracle Talent Management Cloud 2021 Implementation Essentials erfolgt über die offiziellen Kanäle von Oracle:
Zur Prüfungsform selbst: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Durchführung in einem Prüfungszentrum über Oracle Pearson VUE
Welche offiziellen Schulungen empfiehlt Oracle zur 1Z0-1052-21 Prüfung?
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die Oracle Talent Management Cloud 2021 Implementation Essentials unter anderem folgende Trainings:
Ergänzend dazu finden Sie bei ZertPruefung 70 Übungsfragen zur 1Z0-1052-21 Prüfung, mit denen Sie das in den Kursen erworbene Wissen unmittelbar anwenden und Ihren Lernfortschritt überprüfen können.
Kann ich die 1Z0-1052-21 Übungsfragen vor dem Kauf kostenlos testen?
Ja. Bei ZertPruefung laden Sie vor dem Kauf eine kostenlose Demo der 1Z0-1052-21 Lernmaterialien herunter und überzeugen sich in Ruhe von Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zudem 365 Tage lang von kostenlosen Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte der Oracle Talent Management Cloud 2021 Implementation Essentials ändern, erhalten Sie die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Möchten Sie den Update-Service nach Ablauf des Jahres fortsetzen, gewähren wir Ihnen auf die Verlängerung 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die 1Z0-1052-21 Prüfung nicht bestehe, und wie erhalte ich mein Produkt?
Sollten Sie die 1Z0-1052-21 Prüfung trotz Vorbereitung mit unseren Materialien nicht bestehen, können Sie innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzung ist, dass Sie die entsprechende Prüfung tatsächlich abgelegt haben; ein Nichtbestehen innerhalb von drei Tagen nach dem Kauf sowie kostenlose oder bereits abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie dafür die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan und das offizielle Score Report als PDF innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin ein – die Bearbeitung erfolgt anschließend innerhalb von sieben Tagen. Alternativ zur Erstattung können Sie auf Wunsch kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten und behalten dabei den Update-Service Ihres ursprünglich gekauften Produkts. Die Lieferung selbst erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden das Produkt direkt herunter und erhalten es zusätzlich innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte nach zwei Stunden nichts eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Beschränkung der Anzahl der Computer, auf denen Sie die Materialien installieren, gibt es nicht.
Welche Themen werden in der 1Z0-1052-21 Prüfung abgefragt?
Die Oracle Talent Management Cloud 2021 Implementation Essentials gliedert sich in 6 Themenbereiche. Zu den zentralen Inhalten zählen Konfiguration und Sicherheit, Überblick über Oracle Talent Management Cloud sowie Talentbewertung und Nachfolgeplanung. Die vollständige Gliederung mit allen Themengebieten und Unterpunkten finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite; die Übungsfragen von ZertPruefung decken die genannten Bereiche ab.
Oracle Talent Management Cloud 2021 Implementation Essentials 1Z0-1052-21 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
You are a manager and are viewing the career development page for one of your employees. Which tile (section) on the career development page is hidden from you?
A. Favorites
B. Explore Roles
C. Overview
D. Career of Interest
Frage #2
A Human Resource Specialist is required to create a Talent Review Meeting for all the Sales Consultants in the Regional Sales Department. While creating the meeting, the Human Resource Specialist is unable to add Succession Plan to the meeting.
Identify two reasons for this.
A. The Human Resource Specialist creating theTalent Review Meeting does not own any Succession Plans.
B. The Business Leader of the Talent Review Meeting is not an owner of any Succession Plans.
C. The Workers part of the Review Population of the meeting is not part of any Succession Plans.
D. The Workers part of the Review Population of the meeting does not have any Succession Plans defined.
E. TalentReview Template selected for the meeting does not have Include Succession Plans enabled.
Frage #3
In a performance evaluation, which three options can be accessed by Performance Roles?
A. Questionnaire
B. Performance document period
C. Competency Section
D. Goals section rating scale
E. Goals Section
F. Competency section rating scale
Frage #4
A specific goal from the goal library is added by a worker. Later, the HR specialist changes the status of the goal in the goal library to "Inactive". How does the system behave when the goal status is saved?
A. It throws an error saying "Insufficient Privileges".
B. It throws an error saying "Goal is already in use."
C. It deletes the goal from the worker's goals and successfully saves the status.
D. It successfully saves the status without affectingthe worker's goals and the goal is prevented from future copying.
E. It completely deletes the goal from the system.
Frage #5
You need to mass-assign goals that exist in the goal library. The requirements are as follows:
* Performance goals A1, A2, and A3 should be assigned to Manager 1's direct reports.
* Development goals B1, B2, and B3 should be assigned to Manager 2's direct reports.
Which option accomplishes these requirements?
A. The HR Specialist selects goals from the goal library, and then assigns them to the appropriate population.
B. The organization owner should add goals A1, A2, A3, B1, B2, and B3 so they can be accessible as organization goals.
C. Manager 1 adds goals A1, A2, and A3 and manager 2 adds goals B1, B2, and B3 to their direct reports' performance documents.
D. Manager 1 and Manager 2 shares goals A1, A2, and A3 and B1, B2, and B3 with direct reports, respectively.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A | Frage #2 Antwort: B,C | Frage #3 Antwort: A,B,E | Frage #4 Antwort: C | Frage #5 Antwort: C |
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