HRCI aPHR : Associate Professional in Human Resources

In der modernen Gesellschaft kann das HRCI aPHR Zertifikat einen großen Einfluss auf Ihre zukünfitige Arbeit, Ihren Berufsaufstieg und Ihre Gehaltserhöhung ausüben. Zugelich kann es bei Ihrer Karriere eine wichtige Rolle spielen.

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Vorteile von Zertpruefung.ch

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Zertpruefung.ch garantiert keine Hilfe, volle Rückerstattung. Wenn Sie in der Prüfung durchfallen, sollten Sie die Scan-Kopie ihres selben Prüfungsberichts an uns senden. Nach der Bestätigung werden wir Ihnen so schnell wie möglich die volle Rückerstattung Ihres Kaufgebühren geben.

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HRCI Associate Professional in Human Resources aPHR Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Phillipe is part of a new initiative that his HR department has embarked on, which is to update all existing employees' job descriptions. Job descriptions are:
Response:

A) Required only when a union represents the work group
B) Documents that determine the limits of an employee's expectations
C) Legally binding parameters limiting work to be done
D) Used to describe a job and include lists of the general tasks and functions

2. Employment policies as laid out in the employee handbook can take precedence over union contracts.
Response:

A) If there is a conflict between the union contract and the employer's policies, the contract will always win.
B) If a conflict arises, then the policy will always prevail.
C) It is up to the manager of the unit involved to determine which will be applied in the given situation.
D) Whenever there are different provisions in a union contract and employer policy, the differences must be arbitrated to resolution.

3. Shelly has worked for the same dentist for more than 10 years. In all that time, there has been no mention of any special requirements for handling syringes. She arranges the doctor's equipment trays every day and cleans them up after they have been used.
She just tosses the used equipment into the autoclave or into the trash if it won't be used again. If you were advising Shelly about the practices used in her dental office, what would you say?
Response:

A) Any possible harm can be prevented if used syringes are placed into an approved sharps container.
B) Sharps should be triple wrapped in a stiff paper to protect from sticking someone handling the trash.
C) Putting used syringes into any solid container that is wrapped in red paper is sufficient to meet requirements.
D) Needles should be broken off before they are thrown into the trash can.

4. Woodrow has been awarded a paid day off because he delivered his product development project ahead of schedule. Does this mean every time someone delivers a job in advance of the deadline they should be given a paid day off?
Response:

A) Maybe. If the employer can describe the reward as "special" based on the circumstances, it needn't create a precedent that must be followed in each future instance.
B) Maybe. With an eye on illegal discrimination, the employer should err on the side of providing a day off with pay to anyone who completes work ahead of schedule.
C) Maybe. If the situations are the same or similar, the reward should be the same.
D) Maybe. Assuming that the employees had the same amount of service and their projects were similar in difficulty, they should all be given a paid day off.

5. A task is:
Response:

A) Always different from day to day
B) Something assigned by the CEO
C) Almost always aligned with production management
D) Typically a unit of work, meaning a set of activities needed to produce some result

Fragen und Antworten:

1. Frage Antwort: D

2. Frage Antwort: A

3. Frage Antwort: A

4. Frage Antwort: A

5. Frage Antwort: D