Oracle 1Z0-1047-26 : Oracle Absence Management Cloud 2026 Implementation Professional

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Oracle Absence Management Cloud 2026 Implementation Professional 1Z0-1047-26 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. You configure a Holiday absence type with the "Insufficient Balance Enforcement" rule set to Not Enabled for administrative transactions and you associate it with an absence plan that has "Allow Negative Balance?" set to No.
What is the outcome if an administrator submits a holiday with an absence type duration of 15 days for an employee who has only 10 days of balance left?

A) The absence submits successfully and 10 days are deducted from the absence plan balance.
B) The absence errors out with error message "ANC- 3405096: The selected plan does not have sufficient balance to complete the transaction."
C) The absence errors out with error message "ANC-3405052: The absence plan and absence type must have compatible balance enforcement rules."
D) The absence errors out with the error message "ANC-3405002: You cannot record this absence because your balance will fall below the configured minimum for this type of absence."

2. What type of qualification plan term should you use in order for the plan term to equal the start and end dates of the scheduled absence?

A) Absence Duration
B) Rolling Backward
C) Rolling Forward
D) No Plan Term
E) Calendar Year

3. A customer loaded the initial accrual balances using HDL. After the completion of this task, the accrual balances are not visible in the Plan Participation region.
What should the customer do next so that the accrual balances are displayed in the Plan Participation region in Manage Absence Records?
Response:

A) Set the "Qualified Entitlements" display feature to "Enabled".
B) Set the "Projected Balances" display feature to "Enabled".
C) Run the "Evaluate Absences" process.
D) Run the "Calculate Accruals and Balances" process.

4. A worker is scheduled to work from Monday to Friday. As an HR administrator, you receive a call from the worker on Friday evening 10-Mar-2023, that they are on vacation from ll-Mar-2023 (Saturday) and will be back at work on 27-Mar-2023 (Monday). The absence type for vacation has no duration formula or plans attached and the duration is measured in Days. There is a calendar exception on 24-Mar-2023 (Friday).
What should be the start date, end date, and the duration of this absence record if the "Schedule nonworking.

A) Start Date: ll-Mar-2023 End Date: 24-Mar-2023 Duration: 14
B) Start Date: 13-Mar-2023 End Date: 23-Mar-2023 Duration: 11
C) Start Date: l3-Mar-2023 End Date: 24-Mar-2023 Duration: 10
D) Start Date: 13-Mar-2023 End Date: 23-jMpr-2023 Duration: 9
E) Start Date: ll-Mar-2023 End Date: 26-Mar-2023 Duration: 16
F) Start Date: ll-Mar-2023 End Date: 27-Mar-2023 Duration: 17

5. You have a requirement to base the accrual definition on the Legal employer seniority date. The accrual will be given based on the Legal employer seniority date and will be different for varied length of service.
Which configuration meets this requirement?

A) Define a Length of Service Derived Factor, link the Derived Factor definition to an Eligibility Profile, and link the Eligibility Profile to the Participation page of an Accrual Plan.
B) Define a Length of Service Derived Factor and link the Derived Factor definition to one or more rows of the Accrual Matrix on the Accrual page of an Accrual Plan.
C) Define a Length of Service Derived Factor, link the Derived Factor definition to an Eligibility Profile, and link the Eligibility Profile to the Accrual page of an Accrual Plan.
D) Define a Length of Service Derived Factor and link the Derived Factor to the Plan Attributes page of an Accrual Plan.

Fragen und Antworten:

1. Frage Antwort: D

2. Frage Antwort: C

3. Frage Antwort: D

4. Frage Antwort: F

5. Frage Antwort: C